Co ma wspólnego gra w golfa z efektywnym stylem przywództwa? Okazuje się, że to bardzo trafna analogia. Konstrukcja główki kija golfowego umożliwia nadanie piłce odpowiedniej trajektorii lotu, a także jej rotacji, co pozwala osiągnąć cel. Kolejne kije różnią się miedzy sobą. W zależności od kija piłeczka leci raz wyżej raz niżej, krócej lub dłużej, z mniejszym lub większym spinem. Czasem potrzebne jest osiągnięcie większej odległości kosztem mniejszej precyzji.

👉 A jak z osiąganiem celu przez menedżera?
👉 Wystarczy jeden rodzaj postępowania wobec pracownika?
👉 Od czego zależy to, po jaki styl przywództwa sięga w danym momencie?

Odpowiedzi na te pytania szukali uczestnicy warsztatu na XX zjeździe trenerów w Podlesicach. Podczas warsztatu Zwrotnicy – 6 TWARZY SZEFA czyli jak efektywnie zarządzać zespołami została użyta gra wymyślona na podstawie koncepcji Daniela Golemana.

3871 osób wybranych losowo z 20 000 menedżerów z całego świata zostało poddanych ankiecie badającej skuteczność przywództwa. Na jej podstawie wyodrębniono 6 stylów zarządzania. Każdy z nich wyrasta z innego obszaru inteligencji emocjonalnej. To właśnie artykuł Daniela Golemana „Przywództwo, które przynosi efekty” zamieszczony w specjalnym wydaniu Harvard Business Review Polska stał się inspiracją do stworzenia narzędzia szkoleniowego 6 TWARZY SZEFA.

Na warsztatach wykorzystywane były nie tylko karty. Oprócz gry komunikacyjnej uczestnicy szkolenia wykonywali ćwiczenie na kreatywność. 6 zespołów pracowało z 12 szefami. Grupy doświadczyły zmiany przywódcy oraz zmiany zadania, a wszystko po to, żeby wyciągnąć bardzo ważne wnioski dotyczące efektywnego przywództwa! Byłam pod wielkim wrażeniem zaangażowania uczestników.

A oto opinie uczestników po przeprowadzonym warsztacie.

Bardzo ciekawe gadżety trenera, dopasowane do tematyki. Zobaczyłam doskonale skonstruowany warsztat.

Rzeczowy, konkretny, świetnie przygotowany warsztat. Inny sposób przedstawienia stylów przywództwa, bardzo ciekawy oraz motywujący do rozwoju.

Absolutnie genialna oprawa graficzna! Spójne i przemyślane! Profesjonalne!

Fantastycznie „onarzędziowany” warsztat. Szacunek za prowadzenie warsztatu dla 30 osób.

Wysoka kultura osobista prowadzącej pozwoliła na otwartość uczestników.