Miesięczne archiwum: Wrzesień 2019

Poruszałam się po śladach zostawionych przed laty…

…zdziwiona, że moje stopy ciągle do nich pasują. Tak zaczyna się powieść Ciemno, prawie noc Joanny Bator.

KARTY ZMIAN to kontynuacja jednej z talii kart wydanych 2 lata temu. Połączenie motywu drzwi i okien z pierwszym zdaniem powieści znanego pisarza stanowi doskonały punkt wyjścia do opowiedzenia własnej historii. Właśnie tak rozpoczynam dzisiejszy wpis, będący opowieścią o wymyślaniu, eksplorowaniu i tworzeniu. Jestem twórcą. Mam w swoim dorobku obrazy, grafiki, fotografie, które powstawały przez ponad czterdzieści lat. W swoich pracach poruszam wiele tematów. Często zataczam kręgi, zdarza mi się dreptać w miejscu. Wracam do rzeczy i spraw, które mnie kiedyś zaciekawiły. Chodzę po swoich śladach, śmiało stawiając stopy również na nowych ścieżkach. NIE WCHODZĘ W DROGĘ nikomu. Na innych wędrowców spoglądam ŻYCZLIWIE.

To już pięć lat minęło od wydania moich pierwszych kart – TROPY (2014). Mam do nich ogromny sentyment i właśnie w tej chwili uświadamiam sobie, że to przecież też ślady. Uśmiecham się do tej myśli. Motywami fotograficznymi na kartach są spotykani na mojej drodze ludzie, ale też rzeczy, zjawiska, a nawet tropy zwierząt. Kiedy opowiadam na warsztatach o metaforze, to często wspominam o tym, że to, co jest na zdjęciu to tylko nośnik metafory. Karty są zbiorami takich nośników – różnych inspirujących obrazów pochodzących z wielu kontekstów. Dopiero w zetknięciu z oglądającym i jego mapą rzeczywistości nabierają dodatkowych znaczeń metaforycznych.

W tym samym roku powstała talia kart, które nazwałam 3xZ (2014), czyli  Zobacz. Zapytaj. Zadziałaj. 120 fotografii połączonych z pytaniami do dziś inspiruje i wspomaga sesje coachingowe i warsztaty. Odkryłam magię metafory.

Następnie stworzyłam  narzędzia z metaforą w tytule – KOLORY METAFORY (2015) z wartościami i pytaniami do modelu GROW oraz FORY DLA METAFORY z planszą coachingową (2015). W tym roku wróciłam do tych kart i w lipcu wyszła specjalna edycja KOLORÓW METAFORY (2019), tym razem zawierająca oprócz nowych fotografii, aż 100 plakietek z różnymi emocjami.

W 2015 roku zaprojektowałam KALENDARZ TYPOGRAFICZNY 2016, któremu postanowiłam dać szansę na drugie życie. Na 12 planszach znalazły się humorystyczne grafiki ilustrujące najbardziej dziwne święta w roku. Po wykorzystaniu kalendarza można było go pociąć na karty, będące inspiracją do kreatywnych zajęć. Wiem od osób, które kupiły kalendarz o wielu ciekawych zastosowaniach tych zabawnych, zrobionych z liter piktogramów. Kalendarz zdobył I miejsce na Miedzynarodowym Festiwalu i Konkursie Kalendarzy ZOOM ART 2016 w kategorii kalendarz nietypowy. Powisiał sobie na wystawie pokonkursowej, miedzy innymi w towarzystwie kalendarza Pirelli. 🙂

Karty SŁOWO (2016) to kolejny ślad na mojej zwrotnicowej drodze. Zbiór wielu różnorakich inspirujących zdjęć skojarzonych ze stu dwudziestoma słowami.

W końcu pojawił się pomysł kart tematycznych. Pierwsze były konie. Karty FLOWHORSES (2016) były limitowaną serią, w której wykorzystałam fotografie Justyny Papierzyńskiej. Znajdowały się też na nich sentencje lub cytaty Jespera Julla (były dwie wersje) dotyczące postępowania z dziećmi. Wykorzystywano je w coachingu z końmi oraz w pracy z rodzicami. Końskiego tematu prawdopodobnie nie powtórzę. Konie rzadko stają na mojej drodze, bo się ich po prostu boję.

Moje zainteresowanie archetypami i doświadczenie w tworzeniu tożsamości firm zaowocowało specjalistycznymi kartami ARCHETYPKI (2017).  Narzędzie to często wykorzystuję na warsztatach menedżerskich do budowania marki osobistej. ARCHETYPKI zostały zaprezentowane na Międzynarodowych Targach Wynalazków i Innowacji INTARG 2017.

Wtedy też powstał urodzinowy CZTEROPAK (2017) z 4 tematami kart. Pejzaże skojarzyłam z sentencjami motywacyjnymi, okna i drzwi z pierwszymi zdaniami powieści, zwierzęta z archetypami, a napisy i znaki z emocjami. To był pierwszy ślad pomysłu, zapowiedź czegoś większego. Ja wykorzystywałam te karty wtedy, gdy pracowaliśmy na warsztatach nad pokazaniem jakiegoś procesu lub przemiany. Początki powieści świetnie sprawdzały się w kreatywnych zadaniach. Na ich bazie powstawały całe historie pokazujące zmiany w organizacjach, które szkoliłam.

Szkolenia podsuwały mi coraz to nowe tematy do tworzenia narzędzi. Stwarzały również okazję do współpracy. Przed Zwrotnicą szeroko otworzyły się kolejne drzwi. Gra SUPERFEEDBACK (2018) powstała w wyniku pracy zespołowej trenerów Exbisu – firmy szkoleniowej z Katowic. Jej głównymi autorami są: Aleksandra Rzeźniczek, Agata Otrębska, Aneta Esnekier i ja. Wszystkie projekty graficzne powstały w pracowni graficznej ZWROTNICY. Podobnie jak gra komunikacyjna MELMAK (2018) Marka Szopy oraz KARTY DO WARTOŚCI MOTYWACYJNYCH (2018) tego samego autora.

Dokładnie rok temu zawróciłam po śladach do tematu PEJZAŻY I SENTENCJI (2018) wydając nieco rozszerzoną wersję tych kart. Narzędzie wykorzystywałam w dużym projekcie dla menedżerów, jako pobudzenie do dyskusji o motywowaniu pracowników.

Ten rok również zaowocował nowościami. 6 TWARZY SZEFA (2019) to efekt zainteresowania sześcioma stylami przywództwa wg Daniela Golemana, a karty ZAUFAJ (2019) to narzędzie stworzone do pracy nad budowaniem zaufania. To, wg Patricka Lencioniego, jeden ze sposobów przezwyciężania dysfunkcji pracy zespołów. Większość narzędzi trafiła do dużego wielofunkcyjnego  zestawu dla trenerów – KAMELEON (2019).

Firma ze zmianą w nazwie doczekała się wreszcie narzędzia przeznaczonego do pracy ze zmianą. Tutaj ślady poprowadziły do talii kart sprzed 2 lat, często wykorzystywanej przeze  mnie na warsztatach z radzenia sobie ze zmiennością, która nas coraz bardziej dotyczy. Czteropak zaprojektowany był poziomo, co utrudniało pokazanie drzwi, dlatego KARTY ZMIAN (2019)  są w pionie. Tym razem cytaty zostały wydrukowane na osobnych kartonikach, co ułatwia korzystanie z narzędzia. Jedną z propozycji wykorzystania kart jest praca z metaforą Domu Zmian. Punktem wyjścia do tworzenia tego ćwiczenia była koncepcja szwedzkiego psychologa Claesa F. Janssena – Four Rooms of Change. Model ten metaforycznie pokazuje stany, przez które przechodzimy podczas zmiany. Są one naturalnymi częściami tego procesu. Na kartach znajdują się drzwi i okna kolekcjonowane przez lata, a uzupełnione w tym roku o fotografie robione w czasie pobytu na greckich wyspach i na Maderze. Dziękuję również Joasi Furgalińskiej i Oli Rzeźniczek za ich wkład  w ten pokaźny zbiór 120 okien i drzwi zestawu KARTY ZMIAN.

Jako Zwrotnica wędruję przez te pomieszczenia. Czasem jest to samotna wędrówka, a niekiedy mam towarzystwo i wsparcie współautorów. Często goszczę w pokoju ODNOWY. Lubię wymyślać nowe rzeczy, przyglądać się starym, dawać nowe życie wcześniejszym pomysłom. Przeszłość to obcy kraj. Tam wiele rzeczy robi się inaczej. Tak Leslie Polacy Hartley zaczyna swą powieść Posłaniec. Ale to już może być początek całkiem nowej historii.

 

*cała historia jest możliwa do prześledzenia na prowadzonych przeze mnie profilach na FB.  Od 2013 roku – Zwrotnica Projektowanie Zmiany oraz od 2017 roku – Archetypki i inne karty Zwrotnicy. 

Karty zmian

Wyobraź sobie, że wchodzisz do domu, który ma 4 główne pomieszczenia, a w każdym z nich dzieje się coś innego.

Pierwsze pomieszczenie jest pomalowane na słoneczny kolor. To POKÓJ ZADOWOLENIA, w którym każdy, kto do niego wejdzie, czuje się niezwykle komfortowo. Tutaj świat zewnętrzny mógłby nie istnieć. Czas biegnie powoli, bo nie funkcjonuje pojęcie „poczucia pilności”. Stabilność to podstawowa dewiza wszystkich, którzy zatrzymują się w tym miejscu. Zrealizowane plany i satysfakcja z osiągnięć dają im poczucie bezpieczeństwa i zadowolenia.

Drugie pomieszczenie ma chłodniejszą, turkusową kolorystykę. Tutaj, jak w twierdzy, broni się status quo. Zawsze tak działam i okazuje się to skuteczne, Po co zmieniać coś, co się sprawdza, To nie mój problem — to dewizy jego mieszkańców. Ich sukcesy mają mówić same za siebie. Właśnie jesteś w POKOJU NEGACJI.

Następne pomieszczenie bije po oczach czerwoną, niespokojną barwą ścian. To POKÓJ KONSTERNACJI. Wyczuwa się tu wyraźne oznaki frustracji, dezorientacji i gniewu oraz obserwuje nieracjonalne, gwałtowne reakcje i zachowania. Słychać okrzyki: Przecież mnie to miało nie dotyczyć! Poczucie bezpieczeństwa i stabilizacja to podstawa! Ale tempo działań wyraźnie tu zwalnia i  powszechnym staje się brak poczucia celu. ZONK!

Czas przejść do czwartego pomieszczenia. Zielony kolor ścian napawa nadzieją. Powraca entuzjazm i energia do działania. Dzięki elastyczności i kreatywności można się ciągle doskonalić, wytyczać nowe cele i stawiać czoła wyzwaniom. W POKOJU ODNOWY, dzięki akceptacji ryzyka, niemożliwe staje się możliwe.

KARTY ZMIAN powstały jako kontynuacja talii kart DRZWI I OKNA | CYTATY wydanej we wrześniu 2017 roku. Tym razem nie ograniczał nas poziomy kadr, który był narzucony, kiedy karty były częścią czteropaku. Postanowiliśmy również, że cytaty wydrukujemy na osobnych kartonikach. W zestawie 120 kart znajdują się motywy drzwi i okien z Grecji, Majorki, Włoch, Gruzji, Szkocji, Niemiec, Maroka, Chile, Boliwii, Portugalii, a także sfotografowanej w tym roku Madery. Jest też dużo drzwi ze Śląska. To owoc wieloletniej fascynacji tym tematem.

No to jak? Otwieramy się na zmiany?

Punktem wyjścia do tworzenia tego opisu była opracowana pod koniec dwudziestego wieku koncepcja szwedzkiego psychologa Claesa F. Janssena – Four Rooms of Change. Model ten metaforycznie pokazuje stany, przez które przechodzimy podczas zmiany. Są one naturalnymi częściami tego procesu.